五险中的工伤保险范围包括哪些
龙港刑事律师
2025-05-11
结论：
工伤保险范围包含认定工伤和视同工伤两类情形，每种情形有其明确界定。
法律解析：
工伤保险旨在保障劳动者在工作中遭遇伤害或疾病时的权益。认定工伤主要围绕工作时间、工作场所和工作原因，如在工作时因工作受事故伤、上下班途中非本人主责的特定交通事故事故等。视同工伤则有在工作岗位突发疾病48小时内死亡、抢险救灾中受伤、旧伤复发等情形。这些规定体现了法律对劳动者权益的全方位保护。了解工伤保险范围能让劳动者清楚自身权益，在遇到相关情况时能及时维护自己的合法权益。若对工伤保险范围或自身情况是否符合工伤保险有疑问，可向专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）认定工伤主要围绕工作时间、工作场所和工作原因展开。在工作时间和场所因工作受伤，或工作前后从事相关预备、收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害等，都体现了与工作的直接关联性。患职业病是长期工作环境导致的健康损害，因工外出受伤害或下落不明，也是基于工作原因。上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害同样属于认定范围。
（2）视同工伤情形，工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，体现了对劳动者生命健康的关怀。在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤，是对其奉献精神的认可。职工原在军队服役旧伤复发，保障了退役军人的权益。
提醒：
申请工伤保险需注意保留相关证据，不同情形认定流程有别，建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤保险范围涵盖两类情况：
1.认定工伤：在工作时间、场所因工作受伤；工作前后做相关预备或收尾工作受伤；因履行职责遭暴力伤害；患职业病；因工外出因工作受伤或失踪；上下班遇非本人主责的交通等事故受伤。
2.视同工伤：工作时岗位上突发疾病48小时内死亡；抢险救灾等公益活动受伤；原军人旧伤复发。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤保险范围覆盖认定工伤和视同工伤两类情形，为劳动者提供了较为全面的保障。认定工伤聚焦工作时间、场所及工作原因导致的伤害，像工作中因工作受事故伤、做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤或下落不明、上下班非本人主责的特定交通事故事故伤害等，这些体现了对劳动者在常规工作场景及合理关联活动中权益的保护。
2.视同工伤则在更广泛层面保障劳动者，如工作时突发疾病48小时内死亡、抢险救灾维护公共利益受伤、旧伤复发等情况也纳入保障。
3.为更好保障自身权益，劳动者应增强安全意识，积极预防工伤发生。用人单位需严格遵守相关规定，为职工及时足额缴纳工伤保险费。同时，社会要加强工伤保险知识普及，让更多人了解自身权益和保障范围。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）对于劳动者而言，若在工作中遭遇可能属于工伤保险范围的情况，应及时收集证据，像事故现场照片、医院诊断证明、同事证言等。
（二）尽快向用人单位报告，要求单位在规定时间内申请工伤认定；若单位未及时申请，劳动者或其近亲属可在规定期限内自行申请。
（三）配合相关部门的调查和认定工作，如实提供信息。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
工伤保险范围包含认定工伤和视同工伤两类情形，每种情形有其明确界定。
法律解析：
工伤保险旨在保障劳动者在工作中遭遇伤害或疾病时的权益。认定工伤主要围绕工作时间、工作场所和工作原因，如在工作时因工作受事故伤、上下班途中非本人主责的特定交通事故事故等。视同工伤则有在工作岗位突发疾病48小时内死亡、抢险救灾中受伤、旧伤复发等情形。这些规定体现了法律对劳动者权益的全方位保护。了解工伤保险范围能让劳动者清楚自身权益，在遇到相关情况时能及时维护自己的合法权益。若对工伤保险范围或自身情况是否符合工伤保险有疑问，可向专业法律人士咨询。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律分析：
（1）认定工伤主要围绕工作时间、工作场所和工作原因展开。在工作时间和场所因工作受伤，或工作前后从事相关预备、收尾工作受伤，因履行职责受暴力伤害等，都体现了与工作的直接关联性。患职业病是长期工作环境导致的健康损害，因工外出受伤害或下落不明，也是基于工作原因。上下班途中非本人主要责任的特定事故伤害同样属于认定范围。
（2）视同工伤情形，工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，体现了对劳动者生命健康的关怀。在抢险救灾等维护国家和公共利益活动中受伤，是对其奉献精神的认可。职工原在军队服役旧伤复发，保障了退役军人的权益。
提醒：
申请工伤保险需注意保留相关证据，不同情形认定流程有别，建议咨询进一步分析。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤保险范围涵盖两类情况：
1.认定工伤：在工作时间、场所因工作受伤；工作前后做相关预备或收尾工作受伤；因履行职责遭暴力伤害；患职业病；因工外出因工作受伤或失踪；上下班遇非本人主责的交通等事故受伤。
2.视同工伤：工作时岗位上突发疾病48小时内死亡；抢险救灾等公益活动受伤；原军人旧伤复发。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫1.工伤保险范围覆盖认定工伤和视同工伤两类情形，为劳动者提供了较为全面的保障。认定工伤聚焦工作时间、场所及工作原因导致的伤害，像工作中因工作受事故伤、做预备或收尾工作受伤、因履行职责受暴力伤害、患职业病、因工外出受伤或下落不明、上下班非本人主责的特定交通事故事故伤害等，这些体现了对劳动者在常规工作场景及合理关联活动中权益的保护。
2.视同工伤则在更广泛层面保障劳动者，如工作时突发疾病48小时内死亡、抢险救灾维护公共利益受伤、旧伤复发等情况也纳入保障。
3.为更好保障自身权益，劳动者应增强安全意识，积极预防工伤发生。用人单位需严格遵守相关规定，为职工及时足额缴纳工伤保险费。同时，社会要加强工伤保险知识普及，让更多人了解自身权益和保障范围。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫（一）对于劳动者而言，若在工作中遭遇可能属于工伤保险范围的情况，应及时收集证据，像事故现场照片、医院诊断证明、同事证言等。
（二）尽快向用人单位报告，要求单位在规定时间内申请工伤认定；若单位未及时申请，劳动者或其近亲属可在规定期限内自行申请。
（三）配合相关部门的调查和认定工作，如实提供信息。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
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