借钱不还找劳动局怎么样

借钱不还找劳动局无用，劳动局负责处理劳动领域纠纷，像劳动合同、工资支付、工伤认定等与劳动关系相关问题，而借钱不还是民间借贷纠纷，属于平等主体间的债权债务关系。

解决此类问题，可采取以下措施：
1.先尝试与借款人协商，要求其还款，友好沟通或许能解决问题。
2.若协商无果，要保留能证明借款事实的证据，如借条、转账记录、聊天记录等。
3.凭借这些证据向法院提起民事诉讼，借助法律途径维护权益。
4.若法院判决后对方仍不履行还款义务，可在规定时间内申请强制执行，通过查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等方式实现债权。
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法律分析：
（1）劳动局的职责范围是处理劳动领域的纠纷，像劳动合同、工资支付、工伤认定等和劳动关系有关的问题。而借钱不还属于民间借贷纠纷，不在劳动局的处理范畴，所以找劳动局解决借钱不还问题是没用的。
（2）民间借贷纠纷是平等主体之间的债权债务关系。当遇到借钱不还情况时，可先尝试与借款人协商还款。
（3）若协商不成，要保留好借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实的证据，向法院提起民事诉讼。
（4）法院作出判决后，若对方不履行还款义务，可在规定时间内申请强制执行，通过查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等途径实现债权。

提醒：
处理民间借贷纠纷要注意证据的完整性和时效性，不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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（一）明确劳动局职能：劳动局主要处理劳动领域纠纷，借钱不还问题不在其处理范围内，所以不要找劳动局解决。
（二）尝试协商解决：与借款人沟通，要求其归还借款，这是较为平和的解决方式。
（三）保留证据起诉：如果协商不成，保留借条、转账记录、聊天记录等证据，向法院提起民事诉讼。
（四）申请强制执行：拿到法院判决后，若对方不履行还款义务，在规定时间内申请强制执行，通过多种方式实现债权。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。借款人与出借人达成借款约定后，就应按照约定履行还款义务，若不履行，出借人有权通过法律途径维护自身权益。
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1.借钱不还找劳动局没用，劳动局管的是劳动纠纷，像劳动合同、工资支付、工伤认定这些和劳动关系有关的事儿。

2.借钱不还是民间借贷纠纷，是平等主体间的债权债务关系。碰到这情况，先和借款人协商让其还钱。

3.协商不成，保留借条、转账记录、聊天记录等证明借款事实的证据，去法院起诉。

4.法院判决后对方不还钱，在规定时间申请强制执行，可查询、冻结、划拨其存款实现债权。
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结论：
借钱不还找劳动局无用，应通过协商或民事诉讼解决。
法律解析：
劳动局主要负责处理劳动领域纠纷，像劳动合同、工资支付、工伤认定等与劳动关系相关的问题。而借钱不还属于民间借贷纠纷，是平等主体间的债权债务关系，不在劳动局的处理范围内。遇到借钱不还的情况，可先尝试与借款人协商还款。若协商不成，要保留好借条、转账记录、聊天记录等能证明借款事实的证据，然后向法院提起民事诉讼。法院判决后，若对方不履行还款义务，可在规定时间内申请强制执行，比如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款等。如果在民间借贷纠纷中遇到复杂问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。