拖欠工资老板不给会怎样

1.若老板拖欠工资，劳动者可依法维权，老板将承担法律后果。劳动者可向劳动行政部门投诉，部门会责令老板限期支付，逾期未付需加付50%~100%赔偿金。
2.劳动者也能申请劳动仲裁，对结果不满还可起诉至法院。
3.若老板转移财产、逃匿或有能力却不支付工资，数额大且经政府责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，可判三年以下徒刑或拘役，还会处罚金；造成严重后果，判三到七年徒刑并处罚金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
老板拖欠工资，劳动者可通过向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁、向法院诉讼维权，老板逾期不支付工资需加付赔偿金，恶意欠薪构成犯罪会被判刑。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》，老板拖欠工资时，劳动者向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令老板限期支付，逾期不支付要加付赔偿金。劳动者还能通过申请劳动仲裁和向法院诉讼来维护自身权益。而若老板恶意欠薪，根据《中华人民共和国刑法》，构成拒不支付劳动报酬罪会被判刑。所以，劳动者遇到老板拖欠工资，要积极运用法律武器维权。若在维权过程中遇到问题或有任何疑问，可向专业法律人士咨询，获取专业帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动者面对老板拖欠工资，有多种合法维权途径，老板恶意欠薪将面临法律制裁。
2.劳动者可采取的维权措施：一是向劳动行政部门投诉，行政部门会责令老板限期支付，逾期不支付需加付赔偿金；二是申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。
3.老板若以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。情节一般的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。
建议劳动者遇到欠薪问题及时收集证据，按合法途径维权；老板应遵守法律按时支付工资，避免触犯刑法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动者遭遇老板拖欠工资，有多种合法维权途径。向劳动行政部门投诉是一种方式，劳动行政部门会责令老板限期支付工资，若逾期不支付，老板需按应付金额的一定比例加付赔偿金。
（2）劳动者还能申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷的重要程序。若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
（3）老板若采用转移财产、逃匿等手段逃避支付工资，或者有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令仍不支付，将构成拒不支付劳动报酬罪，会面临相应的刑事处罚。

提醒：
劳动者维权时要注意保留好相关证据，如劳动合同、工资条等。不同案件情况不同，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）劳动者维权途径：
当老板拖欠工资，劳动者可向劳动行政部门投诉，由其责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。劳动者也能申请劳动仲裁，若对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

（二）老板的法律后果：
老板若以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。一般可处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。