单位犯罪判谁

1.单位犯罪通常采用双罚制，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会被判刑。直接负责的主管人员是在犯罪中起决定、批准等作用的单位主管；其他直接责任人员是具体实施犯罪且作用较大者。

2.也有单罚制，只处罚相关责任人员，不处罚单位。这种情况主要用于为单位利益犯罪，但处罚单位会伤及无辜的情形。
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结论：
单位犯罪一般实行双罚制，既罚单位又罚相关责任人员；特殊情况实行单罚制，只罚相关责任人员。
法律解析：
单位犯罪的处罚原则通常为双罚制。在双罚制下，单位会被判处罚金，同时对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。其中，直接负责的主管人员是在单位犯罪中起决定、批准等关键作用的单位主管负责人；其他直接责任人员则是具体实施犯罪且作用较大的人员。不过，当为单位利益实施犯罪，但处罚单位会损害无辜者利益时，会采用单罚制，仅处罚相关责任人员。由于单位犯罪情况复杂，不同情形的法律适用和责任判定存在差异。若遇到单位犯罪相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
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1.单位犯罪通常采用双罚制，既对单位判处罚金，也对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。直接负责的主管人员在犯罪中起决定等关键作用，多为单位主管负责人；其他直接责任人员则是具体实施犯罪且作用较大者。
2.但存在单罚制情况，即只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位。单罚制适用于为单位利益实施犯罪，若处罚单位会损害无辜者利益的情形。
3.解决措施与建议：司法实践中要准确认定直接负责的主管人员和其他直接责任人员，避免扩大或缩小范围。对于单罚制适用情形，要严格审查是否真会损害无辜者利益，确保法律适用的准确性和公平性。
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法律分析：
（1）单位犯罪通常采用双罚制，一方面对单位判处罚金，另一方面对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。直接负责的主管人员是在单位犯罪中起决定、批准等关键作用的单位主管负责人。
（2）其他直接责任人员则是在单位犯罪里具体实施犯罪且发挥较大作用的人员。
（3）单罚制是单位犯罪处罚的特殊情况，只处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，不处罚单位，这种方式主要适用于为单位利益实施犯罪，但处罚单位会损害无辜者利益的情形。

提醒：
单位管理人员和员工要明确自身在单位活动中的法律责任，若涉及单位犯罪情况复杂，建议咨询专业人士进行详细分析。
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（一）在单位犯罪中，若适用双罚制，单位应做好财务管理和合规审查，确保资金使用合法，避免因犯罪被处罚金；主管人员和直接责任人员要加强法律学习，明确自身行为边界，不参与违法犯罪决策和实施。
（二）当存在适用单罚制的可能时，单位要及时收集能证明处罚单位会损害无辜者利益的证据，为自身争取不被处罚；相关责任人员要积极配合调查，如实陈述情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条规定，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。