试用期一个月我做了20天还写辞职报告的！他招聘

你的诉求
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你好，协商了吗？
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你好 在的
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根据您描述的情况，我为您分析如下：

首先，试用期工资问题需要明确几个要点。用人单位在招聘时承诺的工资范围2700-3000元，应当体现在劳动合同中。如果实际发放的工资低于这个范围，可能构成违约。

关于试用期辞职，根据劳动合同法第37条规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可解除劳动合同。您已经提交了辞职报告，程序上是合法的。

建议您采取以下步骤：
1. 核对劳动合同中关于工资的具体约定
2. 保留工资条、招聘广告等证据
3. 与用人单位协商补足工资差额
4. 如协商不成，可向当地劳动监察部门投诉

需要注意的是，试用期工资不得低于正式工资的80%，也不得低于当地最低工资标准。如果用人单位确实存在克扣工资的情况，您完全有权主张自己的合法权益。

建议先与公司人事部门友好协商，如果协商不成再考虑通过法律途径解决。需要帮助的话可以随时联系我。