律师你好，如果本人在佛山，请教一下被拘留单

单位在面对员工被拘留的情况时，应首先明确拘留的性质。若涉及刑事或司法拘留且与犯罪行为相关，单位有权考虑开除；而若仅为行政拘留，且该行为未违反公司内部规章制度，单位则不宜直接开除，而应考虑其他适当的纪律处分。处理此类情况时，单位需依据拘留的具体性质及公司内部规定来做出决定。
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值得注意的是，单位不能仅凭员工被拘留这一事实就草率决定开除。必须综合考虑拘留的性质、具体原因以及公司内部的相关规定，确保处理过程既合法又合规。简而言之，单位在处理被拘留员工时，需依法依规，谨慎行事。
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针对您提出的在佛山被拘留后单位是否有权开除的问题，具体答案需视情况而定。若员工遭遇刑事拘留并被追究刑事责任，单位有权依据《劳动合同法》第39条进行开除处理；反之，若仅为司法或行政拘留，未触及刑事责任，单位通常不具备开除的权力。