签了劳动合同后在试用期内自离公司不发放工资
龙港刑事律师
2025-04-26
试用期内自离公司不发工资，可依法维权。依据《劳动法》等规定，单位应按时支付工资，否则劳动者有权通过法律途径追讨。不及时处理可能导致权益受损，影响个人经济和生活。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司不发工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后再考虑调解或仲裁，最后可考虑提起诉讼，根据具体情况选择最适合的维权方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自离公司不发工资可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动争议调解组织申请调解；3. 调解不成，向仲裁委申请仲裁；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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